保姆被指在家打骂2岁幼宝，发现保姆暴力殴打2岁儿子

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舒先生和妻子因为工作上比较繁忙，每天只有晚上可以回家照顾自己两岁的儿子峰峰，而双方的长辈因为路途比较遥远不方便过来，因此舒先生和妻子就请了一个专门在自己上班时照顾儿子的保姆。

最近几天舒先生发现峰峰有点不太对劲，往常自己下班时峰峰都会非常开心，但是现在峰峰只会躺在自己的婴儿床里一声不吭。这天舒先生掀开自己儿子的衣服才发现峰峰的身上全部都是青紫的痕迹，舒先生立马就想到可能是白天照顾峰峰的保姆对孩子实施了暴行。

于是赶紧调出了家中原本是为了防止入室盗窃安装的监控，发现从早上九点舒先生和妻子上班之后，保姆就在不停地虐待自己的儿子。起初只是拍拍小脸打打屁股，后来就变成了用手去拧甚至是直接用拳头捶孩子的肚子，仅仅三分钟的监控就让苏先生和妻子心碎。之后舒先生立即选择了报警，并且带着峰峰去医院进行了相关的检查，索性并没有伤到非常重要的内脏器官，一些皮外伤只需要在家静静修养就会痊愈。

现在因为很多关于毒保姆的报道，也让保姆这个职业又被推上了风口浪尖，更是有很多家庭开始对自己的保姆产生了不信任。

1、从正规机构找

现在有非常多的家政中心提供各种各样的保姆服务，家长可以根据自己家中的情况和需求来进行选择。这些正规的机构比较优秀的一点就是他们会替家长对这些保姆进行先前的资质审查和核实，同时也会有一定的监察机构可以保证孩子的安全。从这些正规的家政机构进行签约的话会对双方需要承担的责任和义务进行明确的划定，签订的合同也会具有法律效应。如果保姆在之后的工作中出现了纰漏，也可以进行有效的维权。

2、对保姆的资质和经验进行检查

如果家长不是非常信任这些家政中心，认为他们可能从中将会吃回扣等情况的话，可以选择自己发布招聘信息寻找适合的保姆。这个时候就需要家长能够对这些保姆的资质以及过往经验进行一定的调查。这些保姆在应聘的时候都会提供一份简历，家长可以按照简历上所写的曾经的用人单位以及资质信息进行相关的检查，如果出现有虚假自然是不能聘用这样的保姆。

3、约定一段时间的试用期

有些时候可能保姆写在简历上的资质和经验都让家长非常满意，但是实际操作中却会出现很大的问题，因此家长可以选择在正式签订劳动合同之前进行一段时间的试用期。通过这段试用期来看一看保姆与自己的孩子和家庭成员是否能够合得来，同时也可以更直观的感受到保姆的专业能力和素养。但是家长来进行试用期时，一定要提前保姆进行充分的沟通，双方都同意之后再开始。同时试用期间也应当签订临时的劳动合同，这样双方的权益都受到法律的保障。

4、提高选择保姆的要求

对于经济条件较为良好的家庭来说，保姆所需要的薪资已经不是重点考查的参照指标。这个时候就可以在自己的需求之上，提高一些选择保姆的标准或者增加一些附加要求。比如大部分人都不介意的保姆的年龄和学历，这些经济允许的家庭在选择的时候可以对年龄进行筛选，同时要求有一定学识的保姆来照顾孩子。这样的话能够更大概率的保证保姆的优秀，同时也能够获得更好的服务。

保姆和雇主是一个双方都需要相互信任的关系，家长在选到自己心仪的保姆之后也应该对他们多一份信任，但这份信任也不能过于盲目，还是要通过法律的途径对家庭的权益进行一份保护。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。