公司管理制度？公司管理制度大全

本篇文章给大家谈谈公司管理制度，以及公司管理制度大全对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

第十八章员工招聘、调动、离任等规则

第二十四章员工工资发放管理制度

爲增強公司的標準化管理，完善各項工作製度，促進公司開展壯大，進步經濟效益，依據國度有關法律、法規及公司章程的規則，特製定本公司管理製度大纲。

1、公司全體員工必需恪守公司章程，恪守公司的各項規章製度和決議。

2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，製止任何部門、個人做有损公司利益、形象、名譽或毀壞公司開展的事情。

3、公司經過發揮全體員工的積極性、發明性和進步全體員工的技術、管理、運營程度，不時完善公司的運營、管理體係，實行多種方式的義務製，不時壯大公司實力和進步經濟效益。

4、公司倡導全體員工刻苦學習科學技術和文化學問，爲員工提供學習、進修的件和時機，努力進步員工的整體素質和程度，培養一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

5、公司鼓舞員工積極參與公司的決策和管理，鼓舞員工發揮才智，提出合理化倡議。

6、公司實行“岗薪製”的分配製度，爲員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的進步逐渐進步員工各方面待遇；公司爲員工提供對等的競爭環境和提升時機；公司推行岗位義務製，實行考勤、考核製度，評先樹優，對做出奉獻者予以懲處、獎勵。

7、公司倡導求真務實的工作作風，進步工作效率；倡導厲行節約，反對铺張糜费；倡導員工團結互助，同舟共濟，發扬集體協作和集體發明肉體，加強團體的凝聚力和向心力。

8、員工必需維護公司紀律，對任何違背公司章程和各項規章製度的行爲，都要予以追查。

1、遵紀違法，忠於職守，愛岗敬業。

2、維護公司名譽，維護公司利益。

3、服從指導，關懷下屬，團結互助。

4、保護公物，節俭節約，根絕糜费。

5、不時學習，進步程度，通晓業務。

6、積極進取，勇於開闢，務實創新。

爲減少發文數量，進步辦文速度和發文質量，充沛發揮文件在各項工作中的指導作用，特製定本製度。

一、文件管理内容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，本公司上報下發的各種文件、材料。依照分工的準繩，全公司各類文件由辦公室歸口管理。二、收文的管理三、公文的簽收1.凡來公司公啟文件（除公司指導订啟的外）均由辦公室注銷簽收

2.對上級機要部門發來的文件，要停止信封、文件、文號、機要編號的“四對口”核定，假如其中一項不對口，應立刻報告上級機要部門，並注銷過失文件的文號。

（1）、辦公室秘書對上級來文拆封後應及時附上“文件處置傳阅單”，並分類注銷編號、保管。須由公司承辦或歸檔的公司指導親啟文件，公司指導啟封後，也應交辦公室辦理正常手續。

（2）、本公司外出人員開會帶回的文件及材料應及時分別送交辦公室秘書停止注銷編號保管，不得個人保管。

（1）、凡正式文件均需分別由辦公室主任（或副主任）依據文件内容和性質阅簽後，由辦公室秘書分送承辦部門阅辦，重要文件應呈送公司指導（或分管指導）親身阅批後分送承辦部門阅辦。爲防止文件積壓誤事，普通應在當天阅簽完，緊急文件要立刻辦。

（2）、普通函、電、單據等，分別由辦公室秘書直接分轉處置。如觸及幾個單位會辦的文件，應同主辦單位聯络後再分轉處置。

（3）、爲加速文件運轉，辦公室秘書應在當天或第二天將文件送到公司指導和承辦部門，如關係到兩個以上業務部門，應按指示次序依次傳阅，最遲不得超越2天（特殊狀況例外）。

（1）、傳阅文件應嚴厲恪守傳阅範圍規則，不得將有密級的文件帶回家、宿捨或公共場所，也不得將文件轉藉其別人阅看。對尚未傳達的文件不得向外泄露内容。

（2）、阅讀文件應抓緊時間，當天阅完後應在下班前將文件辦公室，阅批文件普通不得超越2天，阅後應簽名以示擔任。如有指導“指示”、“擬辦意見”，辦公室應責成有關部門和人員按文件所提請求和指導指示辦理有關事宜。

（3）、文件阅完後，應送交辦公室秘書，切忌横傳。

（4）、辦公室秘書對文件負有催辦檢查催促的義務，承辦部門接到文件、函電應立刻指定專人辦理。不得將文件壓放分散，如需備查，應依照公司有關規則，並徵得辦公室同意後，予以復印或摘抄，原件應及時歸檔周轉。

一、嚴厲執行黨和國度的失密、平安製度，確保檔案和案捲秘密平安。

二、各部室應在每季度底向公司辦公室移交上季度文書檔案並實行清交手續。

三、各部室應明白規則檔案義務人，檔案義務人（檔案員）對本部門檔案的搜集、建檔、保管、藉阅和應用負全責。

四、各類規章製度、方法、人事、工資材料、會議記载、會議紀要、简報、重要電話記载、接待來訪記载、上級來文、公司發文、工作方案和工作總結以及添置設備、財富的產權材料由辦公室擔任歸檔。

五、各工程項目立項、疆土、規劃、設計、監理、質監及技術等圖纸文字技術材料、質量材料由投資開展部擔任歸檔。

六、各類承包合同、商務合同、協議的正本原件由財務部歸檔，副本原件、復印件由辦公室歸檔，其他部門備份存檔並由信息中心實行電腦化管理。

七、各招商引資贷款項目申報材料、徵地、拆遷批復、疆土規劃等技術、圖纸分別由投資開展部、市場營銷部等業務部門按業務分工擔任歸檔。

八、歸檔材料必需契合下列請求：

2、依據檔案内容兼並整理、立捲；

3、依據檔案内容的歷史關係，區別保管價值、分類、整理、立捲，案捲標題简明白切，便於保管和應用。

九、檔案材料藉阅需實行注銷、簽字手續，重要材料藉阅需先請示分管指導。

十、由分管指導定期組織檔案義務人、業務部門組成檔案審定小組對超期檔案停止審定，提交檔案報告，並依據有關規則的酌情處置。

十一、增強檔案保管工作，做好防盗、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。

爲激進公司機密，維護公司利益，製定本製度。

一、全體員工都有激進公司機密的義務。在對外交往和協作中，須特別留意不泄露公司機密，更不準出賣公司機密。

二、公司機密是關係公司開展和利益，在一定時間内只限一定範圍的員工知悉的事項。公司機密包括下列機密事項：

1、公司運營開展決策中的機密事項；

4、招標項目的標底、協作件、貿易件；

5、重要的合同、客戶和協作渠道；

6、公司非向公眾公開的財務狀況、銀行帳戶帳號；

7、股東會或總經理肯定應當激進的公司其他機密事項。

三、屬於公司機密的文件、材料，應標明“機密”字樣，由專人擔任印製、收發、傳送、保管，非經批準，不準復印、摘抄機密文件、材料。

四、公司機密應依據需求，限於一定範圍的員工接觸。接觸公司機密的員工，未經批準不準向別人泄露。非接觸公司機密的員工，不準探聽公司機密。

五、記载有公司機密事項的工作筆記，持有人必需妥善保管。如有丢失，必需立刻報告並採取彌補措施。

六、對激進公司機密或避免泄密有功的，予以褒扬、獎勵。

違背本規則成心或差錯泄露公司機密的，視情節及危害結果予以行政處分或經濟處分，直至予以除名。

七、檔案室及相關機要重地，非工作人員不得隨意進入；工作人員更不能隨意帶人進入。

八、辦公室應定期檢查各部門的失密狀況。

印章是公司運營管理活動中行使職權，明白公司各種權益義務關係的重要憑證和工具，印章的管理應做到分散管理、互相限製，爲明白運用人與管理人員的責權，特做如下公司印章運用與管理例：

刻製按公司業務需求由部門提出申請，公司指導批準後，由總經辦統一辦理。印章刻好後由總經辦辦理印章注銷手續，填寫《印章管理注銷表》備案並留好印章樣圖。

1.新公司成立，根本印章（公章、合同章、法人私章、財務章）的刻製，應由指定的印章管理人員擔任刻製，後交由人事行政部備案，並從刻製之日起執行相關運用例。

2.因業務開展需求申請各職能部門專用章時，由需求部門填寫《印章製發申請表》經總經理核準後送交人事行政部門刻製。

經過總經理受權赋予一些部門對其部門（專業）印章的保管權和運用權。由被受權人在總經辦簽字領取印章，指定專人保管。

任何部門在啟用印章前，均需與公司（人事行政部）辦理領取手續，承受相應的責權告知，簽定《印章簽收手續》並備案。（曾經開端運用的需自通知當日補辦理領取手續）

（1）、公章：公章由公司行政經理或各分公司行政經理保管。各部門有需蓋公章的文件、通知等，須先到綜合辦公室處領取並填寫《印章運用申請表》，經由分公司經理核準後並在《印章運用申請表》中簽批，蓋章後經手人需將簽批申請表交由綜合辦公室，並在《印章運用注銷薄》簽字。綜合辦公室需將《印章運用申請表》與《印章運用注銷薄》同期留檔。

（2）、合同章：合同章由財務部保管。主要用於公司簽署各類合同運用專用章，蓋章前須先到綜合辦公室領取並填寫《印章運用申請表》，經由公司或分公司行政經理或各分公司行政經理審批，財務經理審核並在《印章運用申請表》中簽批，經手人需將簽批後申請表交由綜合辦公室並在《印章運用注銷薄》簽字。綜合辦公室需將《印章運用申請表》與《印章運用注銷薄》同期留檔。

（3）、法人私章：法人私章由公司或分公司出纳保管，主要用於銀行匯票、現金支票等業務，運用時憑審批的支付申請或取匯款憑證方可蓋章。

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