勇于承担责任，领导干部要勇于承担责任

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1、风成于上，俗形于下。领导干部以身作则、率先垂范，就能以点带面、以上率下；反之，则可能给党的形象和威信造成损害。作为一名干部，首先要敢于负责勇于担当。负责就是要认真踏实，尽到应尽的责任。担当，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。面对责任和使命，不能缩手缩脚、畏首畏尾，要敢于负责，勇于担当，在负责中进步，在担当中成长。

2、对领导干部来说，“一把手”是关键中的关键。发挥好“一把手”在贯彻落实准则、条例上的示范表率作用，对管理好领导班子和领导干部具有重要意义，必须着力加强对“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性。对高级干部来说，中央领导层组成人员首当其责。准则和条例都对中央层面提出了专门要求，强调要从中央层面做起。子帅以正，孰敢不正？自上而下把党内政治生活、党内监督搞好，就能以令人信服的表率作用，推动全党开创全面从严治党新局面。

3、领导干部是整个社会的榜样，领导干部承担责任显得尤为必要，这不仅是对公众负责、对社会负责、对国家负责，也是对领导干部自己负责。党的十八届六中全会明确提出，各级党组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。组织人事部门必须强化辩证思维，以求实担当的作风树起鲜明的选人用人导向，真正为领导干部担当负责。

4、勇于任事、敢于担当，是对党员领导干部的基本要求，要把勇于负责、敢于担当视为干事创业的一种精神。当前社会正处于发展转型期，大事多、难事多、矛盾多，保增长、保民生、保稳定的任务仍然十分繁重，尤其需要各级党员干部敢于负责任、敢于担风险。要牢固树立“无功即是过”的岗位观念，为了经济发展和人民利益，勇于面对各种困难和挑战，遇到问题不绕道，遇到矛盾不上交，敢抓敢管，敢闯敢试，敢于攻坚克难，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题、难点难题。

5、领导干部要把担当责任作为推进工作的一种态度，就像工人做工、农民种地、牧民放牧一样自然而然、顺理成章，树立起良好形象，让党委政府放心，让人民群众满意。在当前的新形势下对领导干部提出了更高要求，我们只有围绕中心、服务大局，不断担当新使命、接受新任务，才能从“有所为”到“有所作为”。要向不正之风开战，着力扫除干部队伍中的歪风邪气。领导干部要首当其冲、担起责任，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、战斗和奉献，以此凝聚人心、鼓舞斗志，强力推进各项事业开创新局面。

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