安全培训制度，安全教育培训制度

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安全教育培训制度

为提高全员安全意识和从业素质，让职工掌握基本的安全生产法律法规知识，安全生产规章制度，岗位操作规程等安全生产知识，自觉履行法律职责，落实安全要求，做到不伤害自己、不伤害他人、保护他人不被伤害，特制定本制度。

1、《中华人民共和国安全生产法》

本文件适用于项目部及所属劳务队

1、组织制定并保障实施项目部安全生产教育和培训计划。

2、保障安全教育培训的费用支出。

3、根据实际情况亲自组织安全教育培训。

1、配合项目经理制定并实施项目部安全生产教育和培训计划。

2、组织并参与编制安全教育培训计划，审核教育计划的合理性，根据现场实际组织动态调整。

3、根据公司授权作为三级安全教育中公司级教育人。

4、根据实际情况亲自组织专项安全教育、培训。

1、配合安全监督部做好人员登记。

2、督促所辖劳务队积极参加项目部的安全教育培训。

3、发现所辖劳务队未培训人员进入现场作业，及时报安全监督部。

4、督促落实所辖劳务队安全教育培训问题的整改。

1、安全监督部是本制度的归口部门，负责修订、完善本制度。

2、参与编制安全教育培训计划，识别安全教育培训需求，根据现场实际组织动态调整。

3、负责实施安全教育培训计划及培训效果评价工作。

4、负责安全教育培训课件的制定和修订。

5、负责组织本单位特种（设备）作业人员的培训、取证与复审工作。

6、监督劳务队特种（设备）作业人员的培训，取证与复审工作。

7、负责安全教育培训工作的考核工作。

1、组织本部门人员参加项目安全教育培训。

2、参与对劳务队的安全教育培训考核。

1、组织本部门人员参加项目安全教育培训。

2、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，相关部门对有关从业人员进行专门的安全生产和职业卫生培训，确保其具备相应的安全操作、事故预防和应急处置能力，考核合格后，方可上岗操作。

物资设备部负责物资库房管理人员的防火、防盗、防汛安全日常教育和重点时段的专项安全培训。

3、配合安全监督部建立、完善本部门安全教育培训档案。

1、组织本部门人员参加项目安全教育培训。

2、负责组织项目车班开展交通安全教育、培训。

3、负责组织后勤人员开展食品安全、卫生安全教育、培训。

3、协助安全监督部建立、完善本科室安全培训教育档案；

1、及时如实组织身体合格的劳务人员参加项目部安全教育培训，未经培训或培训不合格严禁进场。

2、配合项目部完善安全教育培训档案。

3、组织本单位的日常安全教育培训，班组级班前安全教育。

4、负责组织实施本单位特种（设备）作业人员的培训、取证与复审工作。

安全教育、培训是通过各种形式的学习和培养，努力提高人的安全意识和安全素质，学会从安全的角度观察和理解所从事的活动和面临的形势，用安全的观点解释和处理自己遇到的新问题。安全教育包含安全培训，安全教育是广义的安全培训，项目安全教育可以分为安全教育和安全培训两大部分。

安全教育是一种意识的培养，是长期的甚至贯穿于人的一生，并在人的所有行为中体现出来，与人们所从事的职业没有直接关系，可以有组织的教育如三级安全教育，也可以通过宣传栏宣传安全生产知识，工作群分享安全生产知识，施工现场宣讲安全生产知识开展形式多样的安全教育。

安全培训虽然也包含有关教育的内容，但其内容相对于安全教育要具体得多，范围要小得多，主要是一种技能的培训。安全培训的主要目的是使人掌握在某种特定的作业或环境下准确并安全地完成其应完成的任务，故也称生产领域的安全培训为安全生产教育。

（一）公司级安全教育由安全监督部授权项目部实施，培训时间不少于8学时/年。具体培训内容：

1、党和国家有关安全生产的方针政策。

2、国家有关安全生产的法律法规。

3、从业人员安全生产权利和义务。

4、劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使进场人员树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

（二）项目级安全教育由项目安全监督部实施培训，培训时间不少于8学时/年。具体培训内容：

1、项目部安全生产规章制度、劳动纪律。

2、安全标识含义、安全色标管理。

3、工程施工特点及可能存在的安全风险、职业伤害。

4、降低安全风险和职业危害的措施及应注意的安全事项。

5、施工中存在的安全风险及应急处置方法，告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。

（三）班组级安全教育由劳务队安全负责人联合项目安全监督部实施培训，培训时间不少于8学时/年。具体培训内容：

1、本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍临时用电、高空作业、有限空间、起重吊装、等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

2、讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业。

3、讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明施工的要求。进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。

4、实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。

（四）安全监督部为每个教育合格的人建立安全教育档案，存档备查。

日常安全教育可以根据现场实际，采取多种形式进行。如安全知识讲座、座谈会、报告会、知识竞赛、图片展、电视片、墙报、简报、通报、广播、工作群分享文章、漫画、小视频等等使安全教育形象生动。

1、为适应现场环境、季节、作业风险重点的变化，除三级安全教育外，还需进行包括但不限于消防安全、交通安全、营业线施工、工程线、职业病预防、防暑、防洪、冬季施工等安全培训。

2、节后复工、停工超过1个月复工也需要对作业人员进行复工安全培训。

3、安全监督部完善日常教育培训资料，存档备查。

1、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训，并取得《中华人民共和国特种作业操作证》或《特种设备作业人员证》，方可上岗作业，且应按规定定期（取证之日起3年内）参加复审，复审不合格人员不得继续从事特种作业或特种设备作业。

2、项目安全监督部负责组织实施本单位特种（设备）作业人员的培训、取证与复审工作，监督劳务队实施特种（设备）作业人员的培训、取证与复审工作。

3、劳务队及时如实提报合格的特种作业人员证书复印件和官网真伪查询截图。

4、安全监督部对提报的证书抽验真伪，不合格的报告分管领导处理，合格的编入特种作业人员台账。

1、从事有职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。

2、重点了解国家和行业的法律、法规、标准，掌握本项目职业危害的分布情况和危害程度。

3、应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的相关职业健康知识。

1、相关方指来项目的下述人员：参观、学习、临时用工人员、短期、临时性的设备安装、调试、维修人员、施工人员等。

2、对来项目参观、学习、临时用工人员、短期、临时性的设备安装、调试、维修人员，其安全培训由邀请部门负责。

3、相关方的安全培训坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知“的原则。

1、将班前教育纳入工序管理，班前教育执行项目级、分部级、班组级三级教育制度，坚持“干什么讲什么、什么时候干什么时候讲”，有制度、有记录、有讲评。

2、项目级班前教育由项目安全负责人负责，在每日早会（或晚会）根据作业票对项目管理人员进行当日（或次日）开工前的安全教育，重点讲清当日（或次日）主要施工内容、高风险施工工点及重要工序的安全卡控重点和注意事项等。

3、分部级班前教育由分部经理负责，在分部施工前根据作业票对本分部所有技术、安全管理人员、劳务队班组长进行安全教育，重点讲清本分部当日施工内容、安全重点防控地段和关键工序、安全控制措施等。

4、班组级班前教育由班组长负责，在各班组作业前根据作业票内容对本班组所有作业人员进行安全教育，以简单有效的方式重点告知作业中可能存在的风险隐患、产生的危害、排除方法、注意事项和遇到险情时避险、自救、互救等知识。

5、劳务队施工负责人每日施工结束后，提报次日施工作业票，内容包括：作业地点，作业内容，作业人员，人数，涉及的风险等。

6、分部经理或专业技术主管（技术员）审核作业票内容是否合理，可提出修改意见，修改合格审批通过后提交给项目部工程管理部、安全监督部、技术负责人、安全负责人审核。

7、项目部相关人员审核作业内容涉及的作业风险，识别高风险施工工点及重要工序，明确安全卡控重点和注意事项，审批通过后抄送给项目领导，安全监督部、工程管理部、分部，劳务队相关人员。

9、安全监督部负责监督落实班前安全教育开展情况，相关资料存档备查。

10、劳务队根据审批通过的作业票开展班前安全教育，参加班前安全教育的人员与作业票中的人员一一对应，全员在签到表签字，严禁代签。无作业票严禁组织工人作业。

1、劳务队人员未参加入场三级安全教育或考核不合格进入施工现场，罚款200元/人次。

2、劳务队特种作业人员未持证上岗，罚款500元/人次。

3、劳务队特种作业人员持假证上岗，罚款500元/人次。

4、劳务队未落实班前安全教育，罚款500元/次。

5、劳务队落实班前安全教育弄虚作假，罚款500元/次。

6、分部人员若发现劳务队有未培训或考核不合格人员进入施工现场作业不制止、不报告，承担连带责任，扣0.5分/人次。

7、分部人员未落实班前安全教育，扣1分/次。

8、分部人员落实班前安全教育弄虚作假，扣1分/次。

9、项目人员无正当理由缺席班前安全教育，扣1分/次。

10、未尽内容参考项目《安全文明施工奖罚制度》执行。

安全监督部对项目部、分部、劳务队安全教育培训、班前安全教育开展情况在每月安全分析会进行通报，每季度汇总考核情况提交安全生产领导小组副组长和组长审核，在安全季度考核会通报考核，计划成本部、财务部根据通报考核文件执行处罚决定。

关于安全培训制度的内容到此结束，希望对大家有所帮助。