工伤伤残鉴定(工伤伤残等级鉴定标准是什么)

今天给各位分享工伤伤残鉴定的知识，其中也会对工伤伤残等级鉴定标准是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

在现实职场中，很多人对于员工工伤的伤残等级划分以及伤残赔偿等都不太了解。因此，今天就给来分享下工伤伤残等级的鉴定标准，以及相应的补偿，希望可以帮到大家。

劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤伤残等级鉴定标准为（严重程度逐级递减）：

一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理；

二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理；

三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理；

四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者；

五级：器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；

六级：器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；

七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；

八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者；

九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者；

十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。

（1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（2）每月伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（1）一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（2）每月伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

综上可知，伤残等级越高，其伤残的严重程度越低，相应的伤残补偿自然就较少。如果大家不幸遭遇了工伤，建议按照以上等级标准来争取自己应得的相关补偿。

OK，关于工伤伤残鉴定和工伤伤残等级鉴定标准是什么的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。