工作服管理制度？着装管理制度

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进一步规范管理，树立企业良好形象。

管理部为本制度的归口管理部门。

应注意仪容仪表，禁止穿着背心（或吊带衫）、短裤、超短裙、低胸衫、以及拖鞋，禁止佩戴夸张性饰物或其他有碍观瞻的奇装异服。如有违反，警卫人员必须予以制止，责令其更正后方可进入，由此造成的迟到等一切后果由其本人负责。对不听劝说并无理取闹者，依情节严重程度予以警告、记过、记大过或开除的处罚。

4.2.1所有车间员工必须身着公司统一工作服、工作鞋，并做到衣着整洁、整齐。

4.2.2如暂无统一工作服，则按规定着装。禁止穿着暴露、透明禁止佩戴夸张性饰物。男性员工一律禁止穿无领汗衫或无领T恤、短裤、露趾凉鞋、拖鞋；女性员工一律禁止穿超短裙、吊带衫、短裤、低胸衫、鞋拖等。

4.2.3员工上班应注意将头发梳理整齐，禁止将头发染成除接近本色之外的其它颜色。男职员发不过耳，不准留长胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

4.3.1员工违反上述规定的，除通报批评外，第一次给予警告，第二次起每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，予以记过处分。

4.3.2各部门、各车间主管应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违规超过三人次或该部门、车间员工总数20%的，该主管管理不利，处罚100元。

4.4相关部门应通知临时工、供应商及其雇佣人员在工作期间执行本规定。

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