今天给各位分享怎样才能让女生生孩子的知识,其中也会对如何才能让女性多生孩子进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
1、这个题目有点古怪,生孩子难道不是两个人的事吗?
2、我们学习一下名人名言,抓主要矛盾:
3、忽略掉其他不重要的因素,生孩子真的就是女人想不想,女人不想,谁逼着也没用,女人想生,估计谁也了拦不住。
4、明确这个前提之后,提高生育率的问题,就变成如何才能让女性多生孩子的问题,而且鉴于现在不生的越来越多,那么,生一个也算多生。
5、我先说结论,女性不愿意生孩子的主要原因是,女性的权上来了,但是利却没有跟上。
6、我们经常喜欢把权利两个字放一块,其实,权是代表能不能自主决定,利是这个权带来的利益
7、那么,随着女性地位的提高,权这一块是越来越高了,其实这一方面是由于经济形势造成的。
8、从咱们解决温饱问题以后,所有人的工作重心就变了,因为供给大于需求,所以重点就从如何生产变成如何把东西卖出去。而这一块,是女人的专长,女人更擅长沟通和带货。
9、男人看到对方有个好东西,“你这新架子挺好啊?”,另一个男人回答“牛x吧?”/“好几万呢”。
10、女人看到对方有个好东西,“你这衣服真好看/你昨天朋友圈吃什么?”,另一个女人回答”走走走,今天我带你去买“
11、女人特长就是社交、天生就是销售;男人天生就是工程师
12、所以在大城市里,女人经常比男人混的更好,女人的工作是这样:
13、这样来说,如果不生孩子的话,大城市中,女性在职场中应该比男性混的好,因为男人的天生特长在大城市中显得笨拙。
14、而现在,生不生的权力几乎完全在于女性。你说,这不是废话吗?不是,以前不是这样的,很早以前,女人是没有权力不生的;稍微往前一点,女人可以不生,但是会被鄙视;再近一点,三姑六婆会过来劝;在现在,几乎没人来劝,或者说,就算来劝,也会被”霸气回怼“
15、所以现在女性的”权“有了,利呢?
16、一旦女性生孩子,则会有3年左右的”职场不适应期“,但是这个职位不会一直给你留着,等于说之前所积攒下来的资源在生孩子之后就要重置,什么都没剩下,而且科学上给出的女性最佳生育年龄是25岁左右,这正是女性进入职场之后的关键时期。所以很多公司HR有个不拿出来说的浅规则——招聘的时候,先解决生孩子这一“隐患”。
17、就需要是社会来提供这一部分资金,用以保证女性在25-30岁选择生育了以后,不会“后悔”,不会因此而造成生活质量下降。
18、而且,不管这个女性有没有结婚。
19、因为她已经有了这个“权”了,就应该给她相应的“利”
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