很多朋友对于省直管县和为何难以在全国推行开来不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
1、关于省直管县,过去有过一段时间的探索,现在说的倒是比较少了。
2、一种是在财政方面探索省直管县。这个在全国已经比较普遍,基本实现了。
3、一种是在行政方面实行省直管县。这个实现的比较少。
4、当然,还有一种是在人事方面实行了部分的省直管县。比如县委书记、县长的任免,就已经上收到省里;再比如政法系统的个别人事权,也到了省里。
5、但总体来看,省直管县,没有完全实现,即使是有人事、财政等权力上收到省里,作为地市级政权,仍然在当前地方治理当中发挥着重要作用,对于县有着重要的管辖权。
6、关于行政区划的调整,一直有人关心热心,总是希望在合并、拆分、调整、取消等方面做文章。其中就有关于地市级政权是不是撤销的问题,始终引人讨论。
7、有人常常提出建议,应该撤销地市级行政区划,只保留中央、省、县、乡这样的行政区划,从而减少行政层级。因为,地级行政区划原来是没有的,只是后来慢慢成立起来。
8、他们认为,多了这样一个行政层级,不仅增加了太多的机构、庞杂的人员,导致财政负担加重;而且也增加了管理层级,导致行政效率降低;还有就是有些地市不仅不能发挥经济辐射带动作用,反而是对周边县市进行“抽血”。
9、而且这些建议者认为,如果说之前省直管县的难度主要在于交通、信息等方面的制约,那么现在的难度已经不再是这些方面,因为一日千里、一网全球,不再是梦想。随着交通、通信等基础建设的加快与完善,管理的广度、深度都可以实现。
10、然而,恰恰正是地市级庞大机构人员的客观存在,以及行政区划调整带来的交通区位、资源配置等重大变化,始终是个重要的利益问题。
11、这也正是行政区划调整极度困难的地方,还不讲地市级这个层级,就是合村并居、撤并乡镇、县改市,等等,都是困难重重。不少已经合并的村居、乡镇,至今还存在人口、经济、文化、社会等难以融合、难以管理的问题,包括干部管理使用的问题。有的基层干部就曾坦言,过去村支书能够对辖区人员情况了如指掌,如今有的村庄还真不敢说。
12、尤其是现在的省份,辖区范围广大,即使是交通发达,也有很长的距离,管理幅度依然很大,加之县级行政区域也比较多,如果要逐一进行调研走访,还得花不少时间和精力。比如有的省里的干部,恐怕就没有走遍辖区所有的县市区。除非是进一步划小省域范围,才有可能实现有效管理。
13、而对省域进行调整,又是难上加难。经济、社会、文化、人口的认同感、利益协调度如何把握?
14、还有,如果实现了省直管县,人事的任免范围也就会扩大,原来市域范围内的大量异地为官,可能会扩大到省域范围内,其中之利弊难以预料。
15、不过,有一种思路倒是可以考虑,就是对一些县、地级市等进行合并调整,特别是一些小县或经济落后的市县,从而加快城乡融合进程,推动县与地市的经济社会平行发展,逐步达到省直管县的经济社会条件。
好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。