管理哲理故事 管理哲学十大经典故事

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1、七个人曾经住在一起，每天分享一大桶粥。麻烦的是，粥每天都不够。

2、起初，他们抽签决定谁来分享粥，一天一份。因此，每周，他们只有一天是饱的，那就是分享粥的那一天。

3、后来，他们开始选举一个道德高尚的人来分享粥。权力会导致腐败，每个人都会想尽办法讨好他，贿赂他，让整个小团体无烟。

4、然后大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，互相攻击，争吵不休，粥凉在嘴里。

5、最后我想出了一个方法:轮流分粥，但是分粥的人要等别人把剩下的最后一碗挑出来。为了不让自己吃得最少，每个人都应该努力得到平等的份额。即使不平，也只能认。大家都很开心，很善良，日子也越来越好了。

6、同样的七个人，不同的分配制度，会有不同的氛围。所以，一个单位如果有不良的工作习惯，一定是机制问题。一定是不完全公平公开，对勤奋没有严格的奖励，对懒惰也没有严格的惩罚。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。

7、感受:新加坡听过一句话——制度决定行为。

8、一位心理学教授参观了疯人院，了解精神病患者的生活状况。说到底，一想到这些人疯了，演技出乎意料，就让人大开眼界。

9、没想到，就在我准备返回的时候，发现我的轮胎已经掉了。“一定是某个疯子干的！”教授生气地这样想，开始准备安装备胎。

10、事情越来越严重了。卸下轮胎的人实际上卸下了所有的螺丝。没有螺丝和备胎我上不去！

11、教授不知所措。正着急的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地走过来，嘴里唱着不知名的快乐歌曲。他发现教授遇到了麻烦，停下来问发生了什么事。

12、教授没理他，但出于礼貌告诉了他。

13、疯子笑着说:“我有个主意！”他从每个轮胎上掉了一个螺丝，所以他有三个螺丝来安装备胎。

14、教授既惊讶又感激，非常好奇:“你是怎么想出这个主意的？”

15、疯子笑着说:“我疯了，但我不是傻子！”

16、事实上，世界上有很多人。因为他们在工作中找到了乐趣，所以他们总是表现出不同于常人的狂热，这很难理解。当许多人在嘲笑他们的疯狂时，其他人可能在嘲笑他的愚蠢。

17、在中国，迟钝和聪明是一种好的态度。

18、一个博士被分配到一个研究所，成为拥有最高学位的人。

19、一天，他去单位后面的小池塘钓鱼。正如主任和副主任在他的左右，他们也在钓鱼。

20、他只是微微点头。这两个本科生在说什么？

21、过了一会儿，导演放下鱼竿，伸了个懒腰，摇摇摆摆地过了水去上厕所。

22、医生的眼睛几乎要掉了。漂浮在水上？不会吧？这是一个池塘。

23、导演从厕所回来的时候，也是从水里漂回来的。

24、这是怎么回事？博士生问起来不容易，他们是博士生！

25、过了一会儿，副局长也站了起来，走了几步，摇摇摆摆地过了水去上厕所。现在医生差点晕倒:没门，去江湖专家集中的地方？

26、博士生也很着急。这个池塘的两边都有墙。去对面的厕所需要十分钟，但是回去上班太远了。我该怎么办？

27、博士生不想问两位主任。憋了很久之后，他们也起身踏入水中:我不相信本科生能跨过的水，我的博士生不能。

28、只砰的一声，博士生掉进了水里。

29、两位导演把他拉了出来，问他为什么要下水。他问:“你为什么能走到那里？”

30、两位导演面面相觑:“这个池塘里有两排木桩。因为这两天下雨，上涨的水刚好在水面下。我们都知道这个木桩的位置，所以我们可以踩上去。你怎么不问？”

31、教育代表过去，只有学习能力才能代表未来。只有尊重经验的人才能少走弯路。好的团队也应该是学习型团队。

32、两个人在森林里遇到了一只大老虎。a赶紧从后面拿了一双比较轻的运动鞋穿上。乙急得骂:“你干什么？无论怎么换鞋，都跑不过老虎！”答:“我只需要跑得比你快。”

33、21世纪，没有危机感才是最大的危机。特别是随着中国加入WTO，电信、银行、保险，甚至我们认为非常稳定安全的公务员，也将面临很多变数。

34、当更多的老虎来了，我们的跑鞋准备好了吗？

35、有三个人将被关进监狱三年，监狱长给他们每个人一个要求。美国人喜欢抽雪茄，要三盒雪茄。法国人是最浪漫的，想要一个美女陪他们。犹太人说他想要一部电话与外界沟通。三年后，第一个美国人冲了出来，嘴里鼻孔里叼着雪茄，喊着:“给我火，给我火！”原来他忘了要火。然后是法国人。我看到他手里拿着一个孩子，一个漂亮的女人手里抱着一个孩子，肚子里还有第三个孩子。最后，犹太人出来了。他紧紧地握着典狱长的手说:“这三年来，我每天都与外界保持联系。我的生意不但没有停止，反而增长了200%。为了表达我的感激之情，我给你一个老子！”

36、这个故事告诉我们，什么样的选择决定了什么样的生活。今天的生活是由我们三年前的选择决定的，今天的选择将决定我们三年后的生活。我们应该选择接触最新的信息，了解最新的趋势，这样才能更好地创造自己的未来。

37、a对B说:“我想离开这家公司。我讨厌这个公司！”b建议，“我双手支持你报仇！！破碎的公司必须给它点颜色看看。但现在不是你离开的最佳时机。”甲:为什么？b说:“你现在走，公司损失不大。你要利用公司里的机会，想尽办法给自己拉一些客户，成为公司的独立人物，然后突然带着这些客户离开公司，公司会损失惨重，非常被动。”a认为B说的很有道理。所以他努力工作，得到了他想要的。经过半年多的努力，他有了许多忠实的客户。当我们再次见面时，B问A:现在是跳起来迅速行动的时候了！a淡然一笑:老板和我谈了很久，打算提拔我做总经理助理。我暂时没有离开的打算。

38、其实这就是b的初衷，一个人的工作永远只是为了他的简历。只有你付出的比得到的多，让老板真正看到你的能力大于你的职位，你才会有更多的机会为他创造更多的利润。

39、有一次，一个小国的人来到中国，向三个一模一样的金人进贡，金人的金墙辉煌灿烂，让皇帝非常高兴。然而，这个小国的人民却不近人情，同时，他们提出了一个问题:这三个黄金人中，哪一个最有价值？皇帝想了很多办法，请珠宝商检查、称重，看看做工，都是一模一样的。我该怎么办？信使还在等着回电。泱泱大国，连这点小事都不懂？最后，一位退位的老大臣说他有办法。皇帝把使者请到正殿，老臣自信满满地拿了三根吸管，插进第一个金人的耳朵里，从另一只耳朵里出来。第二个金人的吸管直接从嘴里掉了出来，而第三个金人的吸管没有发出任何声音就掉进了肚子里。老臣说:第三个金人最值钱！信使沉默了，答案是正确的。

40、这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是最健谈的人。上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，意在让我们多听少说。善于倾听是成熟人最基本的素质。

41、一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉的正面牌子:这只鹦鹉会说两种语言，售价200元。在另一只鹦鹉面前，牌子上写着:这只鹦鹉会说四种语言，价格400元。我应该买哪一个？两个人都是颜色鲜艳，非常灵活可爱。那个人转过身来，拿不定主意。结果突然发现一只掉了牙的鹦鹉，它的皮毛暗淡凌乱，售价800元。那人赶紧给老板打电话:这只鹦鹉会说八种语言吗？店主说:没有，这个人很奇怪:那为什么又老又丑又没能力，值这么多钱？主人:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

42、这个故事告诉我们，真正的领导者不一定有多强的能力。只要懂得信任、放权、珍惜，就能与比自己强大的力量团结起来，从而提升自己的社会地位。相反，很多能力很强的人都过于完美主义，事必躬亲，没有人比得上自己。最终，他们只能是最好的研究人员和销售代表，不能成为优秀的领导者。

43、一位大师级的表演者上台前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点了点头表示感谢，蹲下来仔细系好。弟子转过身来，蹲下来解鞋带。一个旁观者看到这一切，莫名其妙地问道:“师父，你怎么又解开鞋带了？”大师回答说:“因为我扮演的是一个疲惫的旅行者，所以我可以通过这个细节，通过长途跋涉来松开他的鞋子，来表现他的疲惫和憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子？”“他能细心发现我鞋带松了，热情地告诉我一定要保护他的热情，及时鼓励他。至于我为什么解鞋带，以后会有更多的机会教他表演，下次再说。”

44、陈阿土是一个农民，从来没有出过远门。救了半条命之后，终于参加了旅行团，离开了这个国家。国外的一切都很新鲜。关键是陈阿土参加了一个豪华团体，一个人住标准间。这使他变得新奇。早上，当服务员敲门送早餐时，他大声说:“GOODMORNINGSIR！”陈阿土愣住了。这是什么意思？在我的家乡，陌生人通常会问:“你叫什么名字？”然后陈阿土喊道:“我叫陈阿土！”就这样，连续三天，每天都是服务员敲门，大声说:“GOODMORNINGSIR！”陈阿土也大声回答:“我叫陈阿土！”但是他很生气。这个服务员太蠢了。每天问他的名字，告诉他不记得了，很烦。最后，他忍不住问导游，GOODMORNINGSIR！“你什么意思，导游告诉他，我的上帝！！真的很丢脸。陈阿土反复练习“早上好！“为了能够体面地和服务员打交道。又一天早上，服务员像往常一样敲门。门一开，陈阿土就喊道:“早上好！”与此同时，服务员喊道，“我是陈阿土！"

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