大家好,关于部门管理很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于浅谈部门管理的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!
1、部门管理,一个说大不大,说小不小的事情。
2、有的领导希望宽松管理;有的则相反会严格对待,其实事情都是各有利弊的。
3、对于宽松管理的团队,你试过大家一个看一个的群起效仿吗?
4、其实这个氛围对于一个团队是很重要的。
5、如果团队中一个人不按时工作,也没有什么贡献,但是却常常虚假上报加班、外出;领导却不予以计较直接批准,对于其他同事,是否是不公平的?
6、如果每个人都群起效仿,那这个团队就变得无人可用,也无人愿意付出?这样的团队有何意义存在!
7、对于严格管理的团队,按理说以上的问题不会出现,但是会有新的问题存在。
8、例如,太过严格的管理,大家的积极性可能不会很高,但个人认为起码会较为高效。
9、在较为公平的管理机制下,加之较为合理的奖惩措施,或许这样才会得到事半功倍的效果和愿意为之付出的团队。
10、我并非管理者,也更倾向于严格管理团队的思路,希望可以看到更多的人对管理的看法。
11、有愿意交流的可以直接留言共同探讨。
关于部门管理和浅谈部门管理的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。