阿里曲一？阿里取一

大家好，关于阿里曲一很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于阿里取一的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

1、爱因斯坦说：我们所能经历的最美好的情感是惊奇感，它是所有真正的艺术和科学的源泉。谁对这种情感感到陌生，谁对它漠然无奇、敬而远之，谁就无异于行尸走肉。

2、阿里事件即便有些出入，警方会介入就足以表明女员工遭遇侵犯的基本事实已经成立。而这足以让全社会哗然，可谓登峰造极版的惊奇事件。

3、在警方没能给出最终定论之前，我们尚无法梳理诸多疑点，比如女员工为何不直接报警而是求助公司内部HR，再比如阿里七天都没能给女员工一个合理解释，究竟还有什么隐情？

4、再比如，即便是酒后行为，同天赴宴的还有其他阿里员工，为什么没有一人出面阻止？

5、这些诸多疑点也基本为我们勾勒出一副阿里部分高管沆瀣一气欺压下属的日常，也正因为有这样一种邪风，才会让这位外号“曲一”的男子如此胆大妄为！

6、有人说男人都是靠下半身思维，其实也不奇怪，比娱乐圈选妃子强多了！能说出这种话的人，多半身边没什么女性，要不没女朋友，要不没媳妇，或者压根就不是从娘胎里出来的！

7、谁要分是什么圈，现在说的是犯罪！不管什么圈，强迫女性做任何她们不想做的事情都是违法的！

8、吴先生不可怜，阿里更不冤枉！摊上这样的员工，整个公司的管理制度都应该推翻重来。

9、这其中基本的人文道德都没有，公司再大有什么意义！

10、为阿里的企业文化感到羞耻，为阿里的客户竞争制度感到羞耻，更为整个阿里的管理架构感到羞耻。

11、谁会因为这样的遭遇再去经历一次扒皮抽筋的揭露啊，只有冷漠的回应才会让一个主动上报的员工彻底心凉，进而走向极端。

12、事情往往就是一念之间，与其让自己在沉默中溃烂，不如让丑恶暴露在众目睽睽之下。我们应该感谢这位勇敢的女性，如果没有她，不知道日后还有多少个被曲二、曲蛋胁迫的下属。

13、公司大也不是法外之地，层级多也不是冷漠的借口，之所以会发展到今天这步田地，一定与过去许许多多积累的类似事件有脱不开的干系。

14、高管屁佑下属，这种事在很多企业可能都存在，但如此恶劣的、触犯法律的事件高管也敢屁，可见膨胀的已经不是一般二般。

15、阿里自诩中国互联网的领军型企业，更有马云先生的号召力，一向都呼风唤雨，久而久之这种“妄自菲薄”的态度难免会浸染到企业文化的方方面面。

16、一家企业辛辛苦苦营造的公司理念、经营氛围，只有在遇到类似极端事件时，才会展现出不可或缺的作用。

17、成就一家企业需要漫长的很多很多很多年，而摧毁它只需要一个曲一，就足矣！至此，建议阿里正式更名为阿里曲一。

关于阿里曲一，阿里取一的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。