面试经历，我的面试经历和感悟

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于面试经历，我的面试经历和感悟这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

有幸作为一名考官参与了某地级市人才引进的面试活动，接下来我分享一下个人经历和感悟吧。

1、接到通知到集合点集合之前一切都是保密的，在上车之前手机都被收集起来了，目的地也不知道。直到被拉到酒店下车，原来才知道是到了目的地，在酒店后不准外出，场内有特警和纪委的人在维持和监督，吃饭的时候通过聊天才知道，原来现在所有的考官都是从其他市州拉过来的，本地的考官没有参与面试，以确保不会出现作弊的情况，不得不说现在真的是越来越正规了。

2、我们这个岗位分为结构化面试和专业面谈，我被分配到专业面谈组，下面我谈一下专业面谈的一些情况，面试分值建议我们在70-90之间进行打分，同时分值低于80分不进入体检环节，为防止分数过高或其他什么原因，超过90分需要考官填写说明，所以为了不至于让考生没有体检资格，我打的都是80及80以上，同时也为了不让自己麻烦，我打的分值又都在90分以下。考试开始后，先由考生和考官检查试卷的密封性，然后考生和考官同时拿到题本进行熟悉（当然考官的题本是有答案的）。考生有5分钟进行思考，5分钟进行作答。前3位考生相对优秀的成绩将用来作为后续打分的标杆，所以前三位考生的表现非常重要，作答相对优秀者的分值往往会被打的很高，同样相对没那么好的，分值就拉开了，打的很低。面试的时候，特别注意要审题，答到点上了分值才会很高，没到点上再滔滔不绝分值肯定也不会很高的，同样，专业面谈对考生的穿着也没做特别的要求（当然，结构化肯定是有要求的）。其次，是要条理清楚，在规定的时间内尽量多答一些，万一答到点了呢，考官也是会给分的。面试成绩是当场出来的，取的是各考官的平均值，而且需要主考官签字确认的，所以期间作弊的可能性几乎也没有。

3、另外我们考官在培训的时候，也简单的接触到了结构化面试的分值表，大致分为仪表风度举止、语言表达能力、应变能力（解决突发问题能力）、综合分析能力（解决实际问题能力）、逻辑思维能力几个部分，其中应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力的分值比较高，前面两项的分值相对低些，相对专业面谈，结构化如果不经过培训，我想，打高分还是有点难度的。

4、最后，个人建议吧，结构化面试最好还是事先进行培训，这样分值才能打的高。

专业面试，一定要审清楚题目，对应答题要点进行作答，作答时候条理要清楚，控制时间，在有限的时间内尽量多答。

作答时候不要紧张，放平心态才能尽情的发挥。

关于面试经历，我的面试经历和感悟的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。