吉林制药(吉林制药股份有限公司成长史)

大家好，吉林制药相信很多的网友都不是很明白，包括吉林制药股份有限公司成长史也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于吉林制药和吉林制药股份有限公司成长史的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

吉林制药股份有限公司

1961年10月30日，吉林市公私合营泰华制药厂与吉林市船营区中西制药厂合并，建立吉林市制药厂。厂址位于吉林市长春路99号。1963年在医药工业企业调整中，吉林省卫生制药厂和吉林省机械厂办的江城制药厂同时并入该厂。1964年11月，按照国家经委《关于中国医药工业公司（托拉斯）接收全国医药企业（西药）的通知》精神，吉林市制药厂划归中国医药工业公司沈阳分公司直接领导，改名为吉林制药厂。1969年9月18日，中国医药工业公司撤销，吉林制药厂移交吉林市，恢复吉林市制药厂原名。1975年，吉林市永红制药厂并入该厂。1984年，吉林市人民政府决定，将吉林市制药厂二车间（咖啡因）划交吉林市民政局，单独建立吉林市永红制药厂。1992年4月，吉林市制药厂兼并了该厂。1992年8月10日，由吉林市制药厂、深圳经济特区房地产总公司、深圳投资基金管理公司共同发起，并经吉林省经济体制改革委员会批准，建立吉林制药股份有限公司。这个公司有5个独立法人资格的经济实体，即：吉林市兴业开发公司、吉林市医药设备制造厂、吉林市宝山医药技术开发公司、吉林制药股份有限公司供销公司、吉林制药股份有限公司吉林市兴业纸板桶厂。1992年末，全公司共有职工1722人，董事长兼总经理马井田。全公司占地面积为40万平方米；厂房建筑面积为45000平方米；有生产设备1494台（其中：具有90年代国际先进水平的制药设备4台，占全部设备的0．3％）；固定资产原值3192万元。生产阿斯匹林、痛炎宁、咳快好、增效剂、胆通、冬青油、醋柳愈酯、三唑仑、双氯灭痛、泌尿灵、糖肾平、尼卡地平、克霉唑、磺胺脒、退热冰、水扬酸、邻氯苯乙酸、三甲氧基苯甲醛、苯乙酮、邻氨基苯甲醛等20余种原料药和医药中间体，制剂产品达160余种，医药工业总产值达12000万元，利税总额达1246万元。吉林市制药厂建立以后，在中共吉林市委，市人民政府的领导下，经过全厂职工的共同努力，有了一定的发展。特别是1985年以后，厂长马井田带领全厂职工积极改革，开拓进取，到1992年已把这个厂建设成为吉林省化学合成原料药生产基地，国家医药管理局原料药、制剂产品的重点生产厂，被列入全国医药行业50家最大工业企业和吉林省50家最大工业企业之一。

一、进行技术改造，扩大生产能力。

1961年，吉林市制药厂只有厂房2487平方米和压片机、打丸机等25台生产设备，基本上是作坊式的小厂，手工操作。1965～1978年，先后增加一套年产1500吨的退热冰设备，改建扩建了磺胺生产车间、磺胺脒生产车间。到1978年，厂房面积已扩大到19119平方米，比1961年增加6．69倍。生产设备为303台，比1961年增加11．12倍。全厂的生产条件有很大改善。中共十一届三中全会以后，吉林市制药厂加强了技术改造，1982～1985年，共投资739．5万元（其中：地方拨款20万元，贷款651．6万元，企业自筹67．9万元）移地改造了阿斯匹林生产车间，改建、扩建了水扬酸生产车间，利康冲剂生产车间，增效剂车间，还移地改造了变电所，改造了燃油锅炉以及工艺管理，余热回收利用等11个项目，并增添了新的设备。到1985年厂房面积已达到25586平方米，为1978的1．34倍；生产设备达到604台，比1978年增加1倍。在改造的11个项目中，有直接经济效益的有5个项目。这5个项目到1985年新增产量3380吨，占该厂全部产量的24．4％；新增产值2055．7万元，占该厂全部产值的21．5％；新增利润165．3万元，占该厂全部利润的23．9％；新增税金105．4万元，占该厂全部税金的22．7％。1986～1992年，该厂加大力度进行技术改造，共投资8353万元，新建符合国家GMP标准的综合制剂大楼、污水处理站、制冷中心工程、中试生产线、磺胺脒生产线；扩建了检测大楼、阿斯匹林、水扬酸生产线；还改造了热网工程。1991年10月，国家计委批准在吉林市江北开始新建年产阿斯匹林4000吨（配套年产水扬酸4000吨）、年产甲氧苄嘧啶400吨（配套三甲氧基苯甲醛年产1000吨）、双氯灭痛200吨（配套年产邻氯苯乙酸500吨）3个化学原料药基地。其中，一期工程的小先导项目，1992年当年设计、当年施工、当年安装、当年投入生产。3个化学原料药基地建设，予计到1995年全部建成投入生产。1986～1992年完成的11个技改项目中，有直接经济效益的7个项目。这7个项目到1992年新增产量4108吨，占该厂全部产量的46．99％；新增产值3675万元，占该厂全部产值的28．52％；新增利税380万元，占该厂全部利税的30．5％。

二、充实科技队伍，研制新产品。

1961年建厂时，有9名技术人员，占职工总数的4．1％。1965年有技术人员12人，占职工总数的5．5％。1978年，有技术人员63人，占职工总数的7．3％。1985年有技术人员105人，占职工总数的9．3％。1986年以后，厂长马井田十分重视强化技术队伍，增加技术力量，先后调入、招聘工程技术人员42名，到1992年有技术人员138人（其中：高级职称的有8人，中级职称的有55人，初级职称的有75人），占职工总数的8．02％。

1963年，吉林市制药厂建立了新产品试验室，1978年改建为医药工业研究所，1980年改为吉林市制药厂研究所。1985年，科研人员有24人，比1965年增加1倍；1992年科研人员达到55人，比1985年增长129％。1985年有科研设备33台，比1965年增加3．7倍。1986年以后，增加了具有国际水平的高效液相分析仪、自动溶出仪等科研设备，到1992年科研设备达到65台，比1985年增加近1倍。吉林市制药厂认真贯彻执行党和国家对知识分子的政策，调动科研人员的积极性。1981～1985年，由孙奉先、于淑贞、李杰、张钟钦等先后研制出利康冲剂、宝宝退热糖丸、痛炎宁原料药、痛炎宁片、热痛净糖丸5个新产品。其中，利康冲剂1984年获省优秀新产品奖，宝宝退热糖丸1985年获全国儿童用品金鹿奖（1986年获省优秀新产品奖）。利康冲剂、宝宝退热糖丸2个品种，已累计生产80．3吨，累计产值377．1万元，累计利润36．1万元，累计税金7．4万元。1986年以后，该厂在依靠本身科研力量积极研制新产品的同时，又与大专院校、科研单位联合研制新产品，到1992年研制成功了咳快好、胆通、参芪片、醋柳愈酯、三唑仑、速效止痢片等6个新产品。并已经全部投产。新增制剂4699万片（粒），新增产值1021万元，新增利税110万元。为促进该厂生产的迅速发展做出了贡献。三、加强企业管理，提高企业素质。1982年，按照中共中央、国务院《关于国营工业企业进行全面整顿的决定》，该厂在企业整顿中完善了各项基础工作，建立健全政治工作、行政工作、质量、生产技术、经营、设备能源、安全保卫，人事教育、基建后勤9个方面的规章制度159条。实行专业管理与综合管理相结合，综合管理水平不断提高，各项专业管理基本达到了部级标准，对提高企业经济效益起了重要作用。

（1）主要产品总收率逐年提高。磺胺脒，1980年达到89．11％，，比1978年提高1．95个百分点，1992年达到89．58％，是历史最好水平，比1990年提高2个百分点；阿斯匹林，1985年达到98．42％，比1972年提高0．12个百分点，1992年达到98．42％，与1985年持平；退热冰，1984年达到99．49％，比1978年提高1．15个百分点，1992年达到99．5％，比1984年提高0．01个百分点。

（2）主要产品全部原料主耗逐步降低。磺胺脒，1980年降到2．79公斤／公斤，比1978年下降0．301公斤／公斤；1992年降到2．01公斤／公斤，比1980年下降0．78公斤／公斤；阿斯匹林，1985年下降到1．434公斤／公斤，比1978年下降0．008公斤／公斤，1992年下降到1．4311公斤／公斤，比1985年下降0．0029公斤／公斤；退热冰，1985年下降到1．155公斤／公斤，比1978年下降0．014公斤／公斤，1992年下降到1．154公斤／公斤，比1985年下降0．001公斤／公斤。

（3）产品质量不断提高。进入80年代，在激烈的市场竞争中，全厂更为重视质量管理工作，深入开展质量教育，提高了全员质量意识；建立了全员、全过程、全方位的质量管理体系，从厂长到生产车间、班组，人人都有明确的质量目标。同时，还实施了质量否决制度，从而使产品质量迅速提高。按照国家标准，阿斯匹林，1972年一次合格率为71．22％，优级品率为13．33％，1979～1992年一次合格率、优级品率均为100％；退热冰，1971年一次合格率为92％，1985～1992年均为100％，优级品率1984年为38．5％，1985年为99％，1992年为100％。

1979年，吉林市制药厂按照《吉林省优质产品评审奖励试行办法》规定的条件，建立QC小组，发动群众，揭产品质量上的问题，订措施，开展创优活动。阿斯匹林，1981年、1984年连续被评为省优质产品。退热冰，1982年、1985年连续被评为省优质产品，1989年，荣获国家银质奖。土霉素糖衣片，1983年被评为省优质产品。利康冲剂，1984年被评为省优质产品。速效止痢片，1984年被评为省优质产品，1985年被评为国家医药管理局优质产品。含扑正痛片，1985年被评为省优质产品。含非正痛片，1985年被评为省优质产品。去痛片，1986年被评为省优质产品。复方新诺明，1987年被评为省优质产品。宝宝退热糖丸，1989年被评为省优质产品。VC丸（维生素丙丸），1988年被评为省优质产品。氟派酸胶丸，1990年被评为省优质产品。磺胺脒（原料药），1991年被评为吉林市优质产品（享受省优质产品待遇）。优质产品产值不断增加，1985年，优质产品产值为2114．8万元，占全部产值的60．2％，比1981年提高53．7个百分点；1992年，优质产品产值达到10056万元，占全部产值的83．8％，比1985年提高23．6个百分点。该厂产品的质量标准，陆续与国际质量标准接轨。1983年，该厂生产的阿斯匹林、水扬酸、退热冰、增效剂、磺胺脒等品种是按照英国药典BP（80）版标准进行生产，产品质量达到国际质量标准。随着国际质量标准的提高，该厂生产的上述产品的质量标准也不断提高，1990年按照英国药典BP（88）版标准进行生产，1992年按照美国药典USP（22）版质量标准进行生产。1992年按照国际质量标准，一次合格率达到100％，主要产品质量稳定提高率达到100％，优级品率达到100％。阿斯匹林（原料药），获吉林省技术监督局质量免检证书，1992年被中国标准情报中心特邀载入《中外名牌产品鉴别手册》。1992年，阿斯匹林在美国FDA登记，进入美国市场。退热冰（医药中间体），1993年刊入国家体改委外事司出版的《优秀新产品走向世界》一书。（4），可比产品成本不断降低，资金利税率和全员劳动生产率不断提高。甲氧苄氨嘧啶，1984年成本为149000元／吨，1985年为135000元／吨，比1984年降低9．40％；退热冰，1978年为2439元／吨，比1966年降低11．05％，1980年后因原料价格上涨，成本也有提高，1984年成本为2978元／吨。但由于加强了管理，至1985年已降到2946元／吨，比1984年降低了1．07％。资金利税率1978年为21．78％，比1963年提高8．32个百分点，1985年为26．08％，比1978年提高4．3个百分点。全员劳动生产率1978年为15034元，比1965年提高458．05％，1985年为31300元，比1978年提高108．19％，1992年为77011元，比1985年提高146％。四、深化改革，转换企业经营机制。1992年8月10日，经吉林省体制改革委员会批准，建立了吉林制药股份有限公司。在公司内部进行了三项制度改革：精简机构，科室由35个减少到27个。用人、用工实行全员合同制，打破了干部和工人的界限，对干部实行双向选择逐级聘任制，聘任的57名中层干部中，从工人和一般干部中选聘的有3名，原有中层干部落聘的17名；对下岗的185名职工作了妥善安置，其中办理厂内预退手续的92人，停薪留职的29人，依据规定休哺乳期长假的22人，在厂内劳务市场待业培训的16人。改革了工资分配制度，取消了八级工资制，实行了岗位工资技能制。工资分配向生产第一线和险、赃、苦、累岗位倾斜，质检、科研人员、生产调度、安全员享受一线岗位待遇；辅助、后勤和勤杂岗位，享受岗位工资的最低档次；行政管理工作岗位，分别享受不同档次的工资待遇。经过改革，调动了全体职工生产、工作的积极性，提高了劳动效率，促进了生产的发展。全厂工业总产值1992年比1985年增加3．4倍；销售收入，1992年比1985年增加3．3倍；利税1992年比1985年增加3．1倍；全员劳动生产率1992年比1985年增加2．5倍；职工人均收入1992年比1985年增加2．5倍。到1992年，这个厂累计创工业总产值124409万元，累计创利税10311万元，是固定资产投资的3．23倍。

吉林市制药厂以出色的业绩赢得了极大荣誉：

1985年，被省人民政府评为六好企业。

1985年、1986年、1987年、1988年、1990年被省人民政府、省计经委、国家医药管理局分别评为设备管理优秀单位。

1985、1986、1988年被省医药管理局、省人民政府、国家医药管理局评为节能先进单位、节能优秀单位、节能二级企业。

1985、1990年被省标准计量局、国家技术监督局分别评为国家计量二级、一级合格单位。1986年，被省人民政府评为先进企业；同年，被国家医药管理局评为全国医药企业整顿先进单位、医药行业经济效益先进单位、全国医药系统先进集体。1986、1987、1989年被吉林市人民政府、省计经委、省医药管理局、省人民政府、国家质量奖评定委员会、国家医药管理局、国家质量管理协会，分别评为质量管理奖、全国质量管理合格单位、质量管理优胜单位、国家质量奖。

1987年，被吉林市人民政府评为吉林市先进企业；同年，被省人民政府评为省级先进企业。

1987、1988年，被省医药管理局，国家医药管理局评为医药行业职工教育先进单位、全国医药教育先进集体。1987、1990年，被省档案局、国家档案局评为档案管理合格单位、国家二级企业档案管理合格单位。

1988年，被省人民政府评为省级先进企业。1988、1990、1991年，被省医药管理局党组、国家医药管理局党组、中共吉林省委宣传部、省总工会、团省委评为思想政治工作先进企业、省医药行业思想政治工作优秀企业、全国医药思想政治工作优秀企业、思想政治工作优秀企业。1988、1990年，被吉林市人民政府评为出口创汇先进企业、出口先进企业。1989年，被国务院企业管理指导委员会评为国家二级企业。

1990、1991年，被吉林市人民政府评为城乡一体化先进单位。

1990年，被吉林市人民政府评为振兴江城经济明星企业；同年，被省石油化学工业厅评为廉政建设优秀单位。1990、1991年，被吉林市人民政府评为技术改造先进企业。

1991年，被国家医药管理局、人事部评为全国医药系统先进单位；同年，荣获国家医药管理局全国“七五”医药企业技术进步奖；同年，被省人民政府评为吉化式企业。

1991年，中共吉林市制药厂委员会被中共吉林省委、中共吉林市委评为先进基层党组织、先进党委。

1992年，被中共吉林市委、市人民政府评为市级文明单位、先进单位；同年，被吉林省总工会、省计经委评为全省立功竞赛优胜单位。公司董事长兼总经理（原吉林市制药厂厂长）马井田，多次受到了表彰和奖励：1986年，被吉林市人民政府授予企业现代化管理优秀厂长。

1987年，被吉林省人民政府授予安全生产先进工作者；荣立吉林省人民政府一等功。

1988年，被吉林省企业管理办公室授予省级先进企业厂长称号。

1990年，被吉林市人民政府命名为市十佳优秀企业家；被吉林市质量管理协会评为质量管理先进工作者。

1991年，被吉林市人民政府评为吉林市劳动模范。

1992年，被吉林省人民政府命名为省十佳质量管理优秀厂长。

“八五”期末，吉林制药股份有限公司将建设成为国家重要的化学合成原料药基地。

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