80后晒工资，普遍工资待遇能达到多少钱

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1、作为一名80后的群体，普遍的工资待遇能够达到多少钱呢？今天的80后就是1980年以后出生，一直到1990年这10年左右出生的人群，我们都可以被称之为是80后。那么最大的80后1980年出生的，到今年2023年为止，几乎是已经44周岁了。就算是最小的，我们按照1990年计算，那么至少也都是33周岁了。所以说80后群体应该说是今天的职场当中的主力群体，因为他们都是30岁到40岁的壮年人群，所谓30而立，40不惑就是这个年龄阶段的人。

2、也都是各个行业各个岗位当中的中坚力量，有些人可能已经到了这个中高层的领导岗位和职务，但是有些人可能依然也是在基层的工作岗位当中，所以你对应的这样的一个工作岗位不同，所对应的工资待遇水平也是有所不同的，当然跟自己的工作地区跟自己的工作经验，包括你的职称，包括你的学历等各个方面都是有直接的关系。

3、而在企业单位当中，一个最重要的因素就在于你能够给企业单位，创造出多少的一个经济价值，这才是一个关键的因素。尤其是民营企业和私营企业还是比较常见的，也是比较重视自己的个人能力。我们举个简单的例子，如果你能够给所在的工作单位每年创造出200万的经济价值，那么可以说你的工作单位，哪怕给你发放100万元的年薪，都是在所不惜的原因，很简单，你能够创造出一个更大的价值，那么公司自然也是愿意留住你，因为你给公司带来了一个很大的利润。

4、但是相反的是，如果你不但给公司创造不了任何价值，反而是一个负资产，也就是说每年给你发的工资就相当于是负资产，那么这种情况下你不要说年薪100万了，可能年薪10万你都很难达到。所以说就是这样的一个道理，每一个人，他所从事的岗位所从事的职务还要充分考虑，企业单位的经营状况来最终决定。不过作为80后群体，目前来看都是企事业单位的中坚力量，他们所从事的岗位相对来说也可能会更加重要一些。

5、也许再过10年20年，80后的群体到了五六十岁的年龄，就可能没有这么重要的一个角色和职务了，但是目前来看80后群体都是非常关键的，其实目前全国的这样的一个社会平均工资它都是不断的在提高的，而作为80后群体整体上来讲，应该原则上可能会高于社会平均工资，因为毕竟所从事的岗位职务角度是不同的，对于企业的发展和回报也是有所不同的。但是自己究竟拿到多少钱的工资，还跟自己的工作经验，跟自己的实际情况，工作能力都是息息相关，密不可分，我认为只要你的工资，超过了你所在地区的社会平均工资水平，那么就是一个不错的收入了。

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