保密宣传教育制度？保密教育培训制度

今天给各位分享保密宣传教育制度的知识，其中也会对保密教育培训制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1、为了加强保密教育工作，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、《武器装备科研生产单位二级保密资格标准》等有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。

2、公司把保密教育培训融入到公司的教育培训体系，由综合部定期组织开展涉密人员的保密教育和培训，使本公司保密教育工作制度化、经常化、规范化。

1、公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专、兼职保密管理工作人员。

（一）国家有关保密工作的路线、方针、政策。

（二）学习国家的保密法律、法规以及保密行政管理部门的有关规定；武器科研生产单位保密资格标准和评分标准。

（四）公司各项保密管理工作规章制度。

（五）保密管理工作的基本知识。

（六）涉密人员本职岗位的保密责任。

（七）计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施。

（八）保密工作与窃密斗争形势。

（九）保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育。

（十）保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。

（一）利用相关会议或召开专门的保密工作会议，传达学习有关保密工作的文件，分析研究保密工作形势和任务。

（二）编发简报或通报，宣传保密工作典型，表彰保密工作先进，反映保密工作动态。

（三）重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育。

（四）综合部在组织新员工培训时，安排保密教育内容。

4、在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、出国(境)前、参加外事活动前、参加其他重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度。

5、涉密人员在岗保密培训时间应不少于15学时/年，教育培训覆盖率要达到100%。

6、公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《保密教育培训记录表》(附件一)，详细记录培训的时间、主题、培训讲师、参加培训人员、培训内容等，参加培训的涉密人员要认真履行签到制度。

7、涉密人员和专、兼职保密管理工作人员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩要登记归档，并作为评选先进的重要依据，填写《教育培训考核记录》（附件二）。

8、涉密人员因特殊情况无法参加教育培训活动，综合部将在七个工作日内对涉密人员进行单独培训，并进行考核，年度内教育培训缺席次数不得超过两次。

1、公司保密工作领导小组对保密教育工作进行领导、指导和协调，负责审定年度和大型保密教育培训计划，并按照分工抓好督促落实工作。

2、综合部是保密教育培训的归口部门，负责保密教育工作的具体实施：

（一）起草公司保密教育和培训计划。

（二）组织和安排涉密人员的保密培训工作。

（三）安排和组织新员工保密教育、涉密人员出国(境)前的保密教育和涉密人员的日常保密教育工作。

3、保密办公室协助综合部进行保密教育培训的实施。

4、对在保密教育工作中做出突出贡献以及取得优异成绩的受训人员，公司将按照《保密工作考核与奖惩管理制度》给予相应精神和物质奖励。

5、涉密人员和专、兼职保密管理工作人员无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格的，公司将按《保密工作考核与奖惩管理制度》给予相应的处罚，必要时可将其调离涉密岗位，取消其从事涉密工作的资格。

本制度由综合部负责解释和修订，自发布之日起执行。

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