工作失职，工作失误的反思

大家好，如果您还对工作失职不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工作失职的知识，包括工作失误的反思的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

因思虑不周，考虑不全，第一天在交接文件时少接受了一份。

第二天又去了一趟，浪费时间，隐形被降低了评价

一是在交接时没有确认文件的具体内容，是否完整。这是最基本的工作要求，我没有做到，不管是因为懒，还是害怕和那边的人打交道，我都是失职了。我让工作在我这个环节出现了失误。

二是思虑不周，项目确实对我而言很困难，但是我却因为对困难的恐惧使自己丧失了独立思考，主动思考的能力。我不愿意去想事物内部的联系，不愿意去主动学习业务知识。造成得过且过，因此不能把握项目走向与进度。

1.无畏：从心理上不要惧怕困难，明确自己该做的事情，不推诿，和自己相关的事情一定要搞清楚。

2.勤奋：不要懒惰，尤其是自己的大脑，要学会思考。我们的目的是确保在自己的这个环节不出差错。路径具体问题具体分析就好，这也是自己思维趋向成熟与思考全面的过程

我的组长讲得好：这个项目后续就是你的了，你要学会自己去推着项目走，而不是看别人怎么帮你调度。不要想着别人会帮你，自己的事情只有自己为其负责。

两句话包含很多我应该学会的道理。

关于工作失职，工作失误的反思的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。