大家好,今天来为大家分享管理流程的一些知识点,和流程管理的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
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企业流程管理是为了优化企业流程,帮助企业提高管理水平,并从优化的流程中创造更多效益。因此,流程管理可被理解为是从流程角度出发,关注流程是否“为企业实现增值”的一套管理体系。
从客户角度说,客户愿意付费/购买的就是增值的。更多的情况下“增值”可以被理解为以下但不仅限于以下几种情况。
效益提升,投资回报率上升;工作效率提高,业绩提升;工作质量、产品服务质量提升;各种浪费减少,经营成本降低;沟通顺畅,办公氛围和谐、向上;品牌价值提升,知名度上升。
企业流程管理主要是对企业内部进行革新,消除职能重叠、中间层次多、流程堵塞等问题,使每个流程从头至尾责任界定清晰不重叠、业务不重复,达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。
流程管理是按业务流程标准.在纵向直线和职能管理系统授权下的一种横向的例行管理,是以目标和顾客为导向的责任人推动式管理。
流程管理的目标的分析与制定指引如下表1-2所示。
表1-2流程管理的目标分析说明
◎提高顾客满意度,增强企业的市场竞争能力
◎通过流程化管理提高资源合理配置程度
管理者依据企业的发展时期来决定流程改善的总体目标
在总体目标的指导下,再制定每类业务或单位流程的改善目标
◎保证业务流程面向客户,管理流程面向企业目标
◎员工的每一个活动都是实现企业目标的一部分
企业需要根据自身发展阶段和遇到的具体问题而有所侧重
◎显化:建立工作准则,便于查阅、了解流程,便于沟通,便于发现问题,便于复制流程,便于企业对流程的管理
◎监控:找到监测点,监控流程绩效
◎优化:不断改善工作,提升工作效率
总体来说,企业流程管理工作包括3个层次,即流程规范、流程优化、流程再造。各个层次的工作内容及适用情况如下表1-3所示。
表1-3流程管理的3个层级说明
适用时机/阶段
整理企业流程,界定流程各环节内容及各环节间交接关系,形成业务的无缝衔接
流程的持续优化过程,持续审视企业的流程和优化流程,不断自我完善和强化企业的流程体系
适合企业变革时期与变革阶段治理结构的变化、战略改变、商业模式变化,出现新技术、新工艺、新产品、新市场等
需注意的是,流程建设管理工作中,企业需遵循“点面结合”的原则,即加强流程管理体系的整体建设(面)的同时持续改进一些具体流程内容(点)。
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