茆长暄 茆长暄教授不被续聘只因

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1、最近几天一直在思考上海财经大学不续聘茆长暄教授的事情。确实，从媒体报道中可以看出，茆长暄教授似乎不是特别懂得“人情世故”，与学院里面的多位权重人事存在矛盾，因而没有得到续聘。看了报道之后，心里确实有些发凉，特别是我自己回国的日程越来越近。

2、如果一个人在国外大学工作五年以上，绝大部分一心想真正做学术的人，都会变得相对简单。很多人眼中，对就是对，错就是错，不少人变成了“一根筋”，只对自己的科研感兴趣，至于窗外发生了什么故事，“关我屁事”。对于一根筋的人，做科研相对而言会好很多，发现问题，一条路走到黑，不打破砂锅问到底誓不摆休，也因此，君不见海外华人绝大多数学术成绩优越。然而，对于一根筋的人，一般都不通人情世故，也因此，他们有时候不经意就把人得罪了。至于原因，他们本无心，有人妒忌之。然而，现在这个年头，学校之间竞争非常之大，学院一级的压力变得非常之大，而压力之大就让领导们对“教授”们的期望更大。由于这帮人对“权利”无兴趣，领导们很放心这帮人，他们不会想方设法抢位子。一般情况下，英明的“领导”会积极支持这些“能人”，他们做出业绩，自己脸上有光，说不定哪天因为“管理有方”还高升了。特别值得一说的是，在上海这样高度开放的地方，很难相信一位教授仅仅因为人际关系而被不续聘。

3、那么，到底是什么原因让茆长暄教授没能够得到续聘呢？我仔细查阅了一下他过去6年的科研成绩。

4、1）科研项目。茆长暄教授在2010年获得了教育部新世纪人才称号，应该有50万左右的科研经费。然而，茆长暄教授确实存在一个大大的瘸腿，那就是他在过去6年间，居然没能够获得一项国家自然科学基金。现在国家自然科学基金资助成功率在25%左右，如果6年内他申请4次国家基金，应该有机会获得一项国家自然科学基金的。也因此，现在绝大部分大学在新聘教师的时候，基本上都会有这一条要求，在聘期内获得国家自然科学基金资助。

5、对于这一条，在澳洲大学也是这样要求的，前几天在我的博文《导师被开除，博士生换导师肯定是下下之策》中曾介绍过我们学校永久职位的基本要求，在两年内必须获得一项国家基金。如果两年内未能获得基金，基本上就是走人。刚刚查看了一下我签订的新合同，里面也是这样要求：申请和主持国家自然科学基金1-2项。如果5年内我完成不了这项指标，估摸着也是教授位置不保。

6、2）学术论文。学术论文考核现在基本上都是新聘教授的基本要求。至于论文级别、论文数量，应该说不同的学院有不同的要求。

7、茆长暄教授称，“按照规定，学校‘常任轨’教师需要在任期内完成1篇一级论文、2篇二级论文、1篇三级论文，我在过去6年里，上述3类论文分别完成了3篇、4篇和2篇。”我在SCOPUS数据库中查阅了一下茆长暄教授发表论文的情况，其在加利福尼亚大学河滨分校担任助理教授期间，学术论文业绩还是非常好的，如下图所示，在2002年至2008年期间，每年至少以第一作者发表学术论文一篇。然而，在上海财经大学工作期间，在2011年和2014年两年，居然出现了零发表的情况，这个确实是不乐观的。另外，从这个图上可以看出，茆长暄教授平常对学术论文发表要求不是很高，而在考核快到的时候，才开始突击。其在2007年和2008年发表的论文数量远远超过2002年-2005年，可能是因为2008年需要进行“非升即走的考核要求”。现在又到了考核年，茆长暄教授说还有10篇论文在外审过程中。对于这种状态，确实需要在以后的工作中学会控制。其2011年不发表学术论文是能够接受的，确实刚刚来，新环境需要熟悉。但是，2014年一篇论文都没有，领导肯定会不高兴。我的一位朋友曾经说过，没有基金是可以接受的，确实，这东西偶然性太大，一个意见不好，一年就荒废了。但是，一年都没有一篇学术论文是不能接受的，因为，学术圈可能会以为你不从事这一行当了。我看了一下我自己的合同，里面明确要求“聘期内，以第一作者或通讯作者在所在领域发表SCI期刊论文15篇，其中在国际权威或者国际重要刊物发表SCI论文不少于5篇。”

8、通过上面的分析，我个人倒是觉得，茆长暄教授可能不知道一点，作为一个教授，在个人学术事业上面，不能只想着去完成学校规定的“最低要求”。这个就像博士生毕业，每一个学校都有最低毕业要求。如果一个博士生毕业时，只达到了“最低要求”，那么他找工作的时候，就会受到他人的多多挑剔。相反，如果你就蹦着“优秀博士”的要求去做，到时候就不是他人挑剔你，而是你为众多选择而烦恼。

9、当然，我还想说一句，现在大学教授跳槽家常便饭，这个大学不续聘，你完全可以选择去其他大学发展。如果有一天，你通过自己的努力，证明他们错了，证明他们看走眼了，让他们后悔，不是人生很得意的事情吗？

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